Домой Здоровье Как провести медосмотр работников?

Как провести медосмотр работников?

Медицинский осмотр сотрудников обязателен для работы в каждой организации. Организация процесса ложится на плечи работодателя. Для того чтобы провести осмотр не отнимая лишнее рабочее время раньше казалось невозможным, но благодаря современной мобильности медицинских организаций теперь это стало возможным. Подробней можно узнать, как проводить профмедосмотры на сайте https://profmedosmotr.ru/.

Медосмотр в несколько шагов

Законодательство внесло изменения в правила организации медицинских осмотров. Первое что облегчит и ускорит процесс организации это то, что отправлять предварительные данные в Роспотребнадзор необходимо для организаций:

  • торговли;
  • питания;
  • коммунальных служб;
  • медицины;
  • дошкольных и школьных учреждений.

Также теперь у работодателя и медицинского учреждения связанного с ним договором есть возможность получать и отправлять все сведения электронным путем.

Организация в обязательном порядке должна проводить медицинские осмотры сотрудников с установленной законом периодичностью. Раньше процесс отнимал много времени, поэтому сегодня работодатели предпочитают заключать договор по проведению таких осмотров с выбранной медицинской организацией. У которой обязательно наличие лицензии на проведение таких процедур.

Для работодателя процесс организации будет заключаться в следующем:

  • составление списка сотрудников, которым необходимо провести осмотр, с включением в него личных данных и фиксацией условий труда (вредное производство) и должности.
  • при необходимости список направляется в Роспотребнадзор;
  • направление списков в медицинскую организацию;
  • выдача направлений сотрудникам;
  • получение итоговых заключений из медицинской организации.

Сегодня многие медицинские организации не только проводят осмотры у себя в клинике, но могут направить выездную группу врачей прямо в офис. Сотруднику остается, предварительно сдать, необходимые анализы. Такая услуга оптимальна, если работодатель не хочет отрывать сотрудников от работы и растягивать процесс на длительное время. А также имеет в наличие свободное помещение для проведения процедуры осмотра.